評估要項概論

企業e化因應挑戰

MF2000 ERPI/II
導入四步驟

MF2000

導入效益

MF2000
主要模組說明

MF2000 ERPII
主要模組說明

 

 

 MF2000導入效益

 

企業整體
  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

各系統資訊整合,減少部門重工作業
促進企業流程順暢,提升作業效率
整合企業八大循環作業,提高管理品質
日常營運作業自動監控,主動通知,俾能防患未然
加強經營資訊分析,提升決策品質
建立人員經驗「累積、傳承、分享、複製」機制

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  配銷管理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

區隔客層:判斷目標客戶與其特定需求
能擬定有效的行銷活動,確保預算投資效益
能有效管理促銷活動,並分析效益
執行動態定價策略,提升市佔率
ATP:即時提供可靠的交貨承諾,並能準時交貨
可滿足多角貿易控管需要
信用額度管理彈性設定
主動式客戶服務,提昇客戶滿意度
全程掌握估價、報價至收款活動
作業標準化,提昇效率。多角貿易表單自動化

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  生產管理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

生產可因應BTO或CTO 的市場趨勢
執行JIT供貨模式,降低庫存
可因應少量多樣、設變頻繁的客戶需求變化
提高現場管理透明度
提高產能利用率、人員產值
確實掌握委外商料件數量
全程掌握產品生產、品質履歷
批號、序號追蹤
讓客戶全程掌握,落實成為客戶的虛擬工廠

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  財會系統

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

符合上市櫃公司作業準則
會計作業與前端交易整合,易於追蹤勾稽
提供各種歷史追溯報表,隨時因應查帳需要
快速結帳
各種對外制式報表,符合稅制、證期會要求
營業稅媒體申報
因應本國「月結制」、「票據」交易習慣
分攤作業彈性以因應利潤中心管理概念
可以事件(專案)導向追蹤交易與分析
彈性的多維角度分析
提高預算編製效率,落實預算控制
大陸保稅合同管理
集團合併財報編製系統化

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  人事薪資
 


 

充分掌握人員基本資料、學、經歷
即時掌握人員出缺勤及加班狀況
建立有效貼切的績效獎懲機制
各類薪資項目可彈性設定,簡速薪資發放作業
薪資發放作業,並可與會計、成本系統整合
各類所得扣繳媒體申報
簡化勞、健保與勞退金提撥作業,並可符合法令要求
充分掌握人員學、經歷及專長
配合企業需要建立人員訓練制度
落實訓練計劃,掌握訓練成本

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  成本管理
 


 

建立標準成本,作為後續績效評估參考
掌握實際成本
差異分析(價差/量差),作為後續改進參考
快速結帳
各種對外制式報表,符合稅制
詳錄分批成品、半成品、原料之料、工、費、委外費、機具費
建立ABC成本制,掌握企業具實際價值的活動
建立管理成本,作為報價、訂價參考
分析攸關成本,作為接單與否參考依據
可以事件(專案)導向追蹤分析成本

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